Coordinador de Alianzas Estratégicas de Protégete

Protégete Strategic Partnerships Coordinator

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Coordinador de Alianzas Estratégicas de Protégete

Ubicación: En cualquier lugar de Colorado. Se alienta a todos los candidatos de zonas rurales de Colorado que presenten su solicitud.
Horario de trabajo: No exento, tiempo completo

Plazo para la presentación: Protégete está buscando un Coordinador de Asociaciones Estratégicas motivado y dedicado para unirse a nuestro equipo. El Coordinador de Asociaciones Estratégicas desempeña un papel fundamental en la construcción de asociaciones de Protégete para desarrollar el liderazgo latino en todo Colorado y lograr nuestras políticas y objetivos de campaña política. Este puesto es una gran oportunidad para que alguien apasionado por los temas de justicia ambiental y social haga una diferencia real en los temas que le interesan a través de una estrecha colaboración con nuestros socios externos y otros equipos de Conservation Colorado.

Acerca de Protégete

Protégete es una iniciativa de Conservation Colorado dedicada a desarrollar el poder y liderazgo ambiental latino para ayudar a impulsar las políticas de justicia climática, territorial, hídrica y ambiental. Estamos luchando para hacer de Colorado un líder nacional en acción climática, conservación y justicia ambiental. Porque cuando protegemos a nuestra Madre Tierra, protegemos a nuestra gente.

Puedes conocer más sobre nuestra misión aquí.

Lo que harás

A medida que Protégete ha ido creciendo y evolucionando, esta nueva posición en el equipo será fundamental para expandir el poder y el liderazgo latino en política ambiental en todo el estado y particularmente en los condados con grandes comunidades latinas. Este puesto depende de nuestro Gerente de Asociaciones Estratégicas y trabajarán en estrecha colaboración para profundizar y ampliar nuestras relaciones con organizaciones asociadas y otras partes interesadas para cambiar la cara del movimiento ambiental al involucrar a comunidades que históricamente han sido excluidas. Al desarrollar un fuerte liderazgo y activismo latino en torno a nuestras campañas para proteger la tierra, el aire, el agua y las comunidades de Colorado con una lente de justicia ambiental, podemos lograr avances reales en algunos de los problemas más difíciles que enfrentan nuestras comunidades. Este rol puede evolucionar con el tiempo, pero estas son las áreas de responsabilidad.

Creación de coaliciones y asociaciones estratégicas

• Apoyar al Equipo Protégete y al Gerente de Campaña de Comunidades y Justicia en espacios de coalición como la Coalición de Justicia Ambiental y la Coalición de Justicia Climática Latina manejando la logística de reuniones comunicaciones. 
• Ayudar al Gerente de Asociaciones Estratégicas a cultivar y mantener las relaciones existentes e identificar nuevas oportunidades de colaboración con nuevas organizaciones, líderes comunitarios y partes interesadas clave para construir asociaciones estratégicas que apoyen los objetivos del programa Protégete, en condados con alto contenido latino.
• Coordinar y participar en reuniones, foros y eventos de la coalición para promover la colaboración y el impacto colectivo.
• Desarrollar y mantener sistemas de informes y datos para rastrear la información y escribir informes narrativos sobre las metas y resultados de Protégete.

Apoyo al programa, extensión y participación

• Colaborar con nuestros socios para desarrollar y organizar eventos como el Día de la Defensa Latina y la Semana de la Conservación Latina.
• Coordinar el reclutamiento, capacitación y gestión de voluntarios para ampliar la capacidad y el alcance de Protégete.
• Ayudar al gerente de Desarrollo de Liderazgo a realizar talleres para desarrollar la capacidad de liderazgo en justicia ambiental y social en las comunidades latinas.
• Trabajar en estrecha colaboración con el Gerente de Alianzas Estratégicas y los equipos de asuntos políticos y gubernamentales para implementar planes, tácticas y estrategias para promover las prioridades políticas de Protégete durante la sesión legislativa y los objetivos políticos durante la temporada electoral y encontrar nuevas formas de colaborar juntos.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo organizador para desarrollar e implementar conjuntamente estrategias de extensión comunitaria, actividades de participación comunitaria y campañas educativas para movilizar a los partidarios del programa Protégete.

Además de las responsabilidades habituales, se espera que todo el personal participe en cierto nivel con las prioridades organizacionales, incluida la ayuda en ciertos esfuerzos de recaudación de fondos, la participación en actividades relacionadas con las elecciones y el compromiso con esfuerzos organizacionales en torno a la equidad y la inclusión.

Requisitos 

Para destacar en el rol de Coordinador de Asociaciones Estratégicas dentro del programa Protégete, debes tener un conjunto único de requisitos y atributos que se alinean con las demandas específicas del puesto. El candidato ideal deberá tener lo siguiente:

• Trabajamos en un panorama político que se mueve rápidamente, por lo que deberá ser eficiente y orientado a resultados para prosperar en un entorno acelerado siendo excelente a la hora de priorizar tareas y gestionar múltiples proyectos al mismo tiempo. Y necesitará tener un fuerte impulso y capacidad para lograr resultados significativos al convertir los planes en acción. 
• Cuando vea algo que se necesita mejorar tomar medidas para resolver el problema. Es necesaria experiencia para afrontar situaciones desafiantes con gracia. Puede afrontar lo inesperado y resolver problemas en el trabajo. Después de cada proyecto, aprende e implementa nuevos procesos para garantizar que los desafíos que surgieron no vuelvan a ocurrir.
• Ser un gran constructor de relaciones con nuestros socios y otros equipos. Es necesario contar con excelentes habilidades para escuchar y la capacidad de generar confianza e involucrar a las personas de manera auténtica. Tiene que ser confiado, humilde y digno de confianza. Y tener experiencia en la construcción de relaciones entre diferentes identidades sociales será fundamental a medida que trabajemos para expandir el movimiento ambientalista.
• Ser un vínculo entre diferentes equipos y el trabajo de Protégete significa que aquí es necesario un espíritu de ayuda y colaboración (ayudar a otros a tener éxito, recopilar información, compartir comunicados, mantener a las personas encaminadas para cumplir con los plazos, etc.). Será útil tener experiencia trabajando con un grupo para lograr un objetivo común, al igual que la capacidad de fomentar un ambiente de trabajo positivo.
• Compartir nuestra dedicación para promover la diversidad y la inclusión racial dentro de nuestro movimiento y organización. Su apertura al crecimiento personal y organizacional y el desarrollo de su propia competencia cultural en esta área es vital para promover la equidad y la justicia.
• Educación y dominio del idioma: no existe un requisito de educación universitaria específico para este puesto. Para este puesto es necesario tener dominio, tanto escrito como hablado, de español/inglés.

Compensación y beneficios

El rango salarial de tiempo completo para este puesto es de entre $50 000 y $60 000, según un análisis salarial en toda la organización y el personal nuevo rara vez comienza en la parte superior del rango.

Brindamos seguro médico de alta calidad sin deducible y un sólido paquete de beneficios que incluye un plan de jubilación SIMPLE IRA con igualación, al menos 30 días de vacaciones y feriados, así como 6 días de bienestar físico y mental en su primer año, y licencia parental y un programa sabático. Tenga en cuenta que, como organización sin fines de lucro 501(c)(4), los empleados de Conservation Colorado no son elegibles para participar en el Programa Federal de Condonación de Préstamos por Servicio Público.

Todos los puestos de Conservation Colorado requieren algún tipo de trabajo en persona y, por lo tanto, exigimos que nuestro personal esté vacunado contra COVID. Sin embargo, cuando se trata de estar en la oficina o trabajar desde casa, hemos adoptado un modelo de trabajo híbrido en el que ofrecemos a las personas, en consulta con sus gerentes, cierta flexibilidad sobre dónde trabajar según las necesidades organizacionales, los requisitos laborales y las preferencias personales. La organización no tiene una política establecida para la cantidad de días que alguien debe estar en la oficina y los días requeridos para un individuo o puesto específico variarán de persona a persona según las necesidades del trabajo. Todos son bienvenidos a trabajar en la oficina el 100% del tiempo si lo prefieren o si el ambiente de su hogar no es propicio para trabajar por cualquier motivo.

Estamos comprometidos a construir una organización y un movimiento conservacionista más diverso e inclusivo para representar e involucrar plenamente a todos los habitantes de Colorado y construir un movimiento lo más poderoso posible. Reclutar personal que refleje mejor a Colorado es una prioridad y alentamos a los solicitantes de todas las culturas, razas, etnias, geografías, afiliaciones políticas, orientaciones sexuales, identidades de género, habilidades y todas las demás identidades representadas en Colorado o protegidas por la ley. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Para aplicar 

Si este trabajo realmente te llama la atención, haz clic aquí para enviar carta de presentación, currículum y responder algunas preguntas breves. Si tiene una discapacidad y necesita adaptaciones o asistencia con nuestro proceso de solicitud en línea, avísanos cómo podemos ayudarte llamándonos al 303-333-7846.

Protégete is seeking a motivated and dedicated Strategic Partnerships Coordinator to join our team. The Strategic Partnerships Coordinator will play a pivotal role in building Protégete’s partnerships to build Latine leadership across Colorado and to achieve our policy and political campaign goals. This position is a great opportunity for someone with a passion for environmental and social justice issues to make a real difference on the issues you care about through close collaboration with our external partners and other Conservation Colorado teams.

About Protégete
Protégete is an initiative of Conservation Colorado dedicated to building Latine environmental leadership and power to help drive climate, land, water and environmental justice policy forward. We’re fighting to make Colorado a national leader in climate action, conservation and environmental justice, because when we protect our Madre Tierra, we protect our gente. You can learn more about our mission here.

What You’ll Do
As Protégete has continued to grow and evolve, this new position on the team will be critical to expanding Latine power and leadership on environmental policy across the state and particularly in counties with large Latino communities. This position reports to our Strategic Partnerships Manager and you’ll work closely together to deepen and expand our relationships with partner organizations and other stakeholders to change the face of the environmental movement by engaging communities that have been historically shut out. By building strong Latine leadership and activism around our campaigns to protect Colorado’s land, air, water, and communities with an environmental justice lens we can make real progress on some of the toughest issues our communities face. This role can evolve over time, but you will have these areas of responsibility.

Coalition Building and Strategic Partnerships

• Support the Protégete Team and Communities and Justice Campaign Manager in coalition spaces such as the Environmental Justice Coalition and the Latino Climate Justice Coalition by handling meeting logistics and communications.
• Help the Strategic Partnerships Manager cultivate and maintain existing relationships and identify new opportunities for collaboration with new organizations, community leaders, and key stakeholders to build strategic partnerships that support the Protégete program’s objectives, in high Latino counties.
• Coordinate and participate in coalition meetings, forums, and events to promote collaboration and collective impact.
• Develop and maintain data and reporting systems to track information and write narrative reports on Protégete goals and outcomes.

Program Support, Outreach & Engagement

• Engage with our partners to develop and host events such as Latino Advocacy day and Latino Conservation Week.
• Coordinate volunteer recruitment, training, and management to expand Protégete’s capacity and reach.
• Assist the Leadership Development manager in conducting workshops to build environmental and social justice leadership capacity in Latine communities 
• Work closely with Strategic Partnerships Manager, political, and government affairs teams to implement plans, tactics and strategies to advance Protégete’s policy priorities during the legislative session and political goals during election season and to find new ways to collaborate together. 
• Work closely with the organizing team to co-develop and co-implement grassroots outreach strategies, community engagement activities, and educational campaigns to mobilize the Protégete program’s supporters.

In addition to your regular responsibilities, all staff are expected to participate at some level in organizational priorities including helping in certain fundraising efforts, taking part in our election-related activities, and committing to our organizational efforts around equity & inclusivity.

Qualifications
To excel in the role of Strategic Partnerships Coordinator within the Protégete program, you will bring a unique set of qualifications and attributes that align with the specific demands of the position. The ideal candidate will possess the following:

• We work in a political landscape that moves quickly so you’ll need to be efficient and results-oriented to thrive in a fast-paced environment by being excellent at prioritizing tasks and managing multiple projects at the same time. And you’ll need to have a strong drive & ability to achieve meaningful outcomes by turning plans into action. 
• When you see something that needs improvement and you take action to solve the problem. Experience navigating challenging situations with grace is necessary. You can deal with the unexpected and problem solve on the job. After each project, you take learnings and put new processes in place to ensure any challenges that occurred don’t happen again.
• Being a great relationship builder with our partners and other teams will take excellent listening skills and the ability to build trust and engage people in authentic ways. You’ll need to be in turns confident, humble, and trustworthy. And experience building relationships across different social identities will be critical as we work to expand the environmental movement. 
• Being a link between different teams and the work for Protégete means a spirit of helping & collaboration – helping others succeed, gathering info, sharing communications, keeping people on track to meet deadlines, etc. — is necessary here. Experience working with a group to achieve a common goal will be useful as will an ability to foster a positive working environment.
• You share our dedication to advancing racial diversity and inclusion within our movement and organization. Your openness to personal and organizational growth and building your own cultural competency in this area is vital to promoting equity and justice.
• Education and language proficiency: There is no specific undergraduate education requirement for this position. Proficiency, both written and spoken, in Spanish/English are necessary for this position.

Compensation and Benefits
The full-time salary range for this role is between $50,000-$60,000, based on a wage analysis across the organization and new staff rarely starting at the top of the range.

We provide high-quality, zero-deductible health insurance and a strong benefits package that includes a SIMPLE IRA retirement plan with a match, at least 30 days of vacation & holidays as well as 6 physical & mental wellness days in your first year, and parental leave and a sabbatical program. Please note that as a 501(c)(4) nonprofit organization, Conservation Colorado employees are not eligible to participate in the Federal Public Service Loan Forgiveness Program.

All Conservation Colorado positions require in person work of some kind & therefore we do require our staff to be vaccinated against COVID. However, when it comes to being in the office or working from home, we have embraced a hybrid work model where we offer people, in consultation with their managers, some flexibility on where you work based on organizational needs, job requirements, and personal preferences. The organization does not have a set policy for the number of days someone must be in the office and the days required for a specific individual or position will vary from person to person based on the needs of the job. Everyone is welcome to work in the office 100% of the time if they prefer or if their home environment is not conducive to working for whatever reason.

We are committed to building a more diverse and inclusive organization and conservation movement to fully represent and engage all Coloradans and to build as powerful a movement as we can. Recruiting staff that better reflects Colorado is a priority and we encourage applicants from all cultures, race, ethnicity, geographies, political affiliation, sexual orientations, gender identities, abilities, and all other identities represented in Colorado or protected by law. We are proud to be an equal opportunity employer.

To Apply
If this job truly speaks to you, please click here to submit a cover letter and resume and answer a few short questions. If you have a disability and need accommodation or assistance with our online application process, please tell us how we can help by calling us at 303-333-7846.