Coordinador de Comunicaciones Estratégicas (bilingüe)

Strategic Communications Coordinator (bilingual)

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Coordinador de Comunicaciones Estratégicas

Lugar: Colorado
Conservation Colorado está contratando a un Coordinador de Comunicaciones Estratégicas bilingüe para unirse a nuestro equipo y crear contenido que inspire, atraiga y motive a las audiencias latinas e hispanohablantes a tomar acción en nuestras campañas para proteger la tierra, el aire, el agua y las comunidades de Colorado.

Acerca de conservación de Colorado
Como la organización ambiental estatal más grande de Colorado, trabajamos para proteger el clima, el aire, la tierra, el agua y las comunidades de nuestro estado. Desempeñamos un papel único en Colorado ya que nuestro trabajo se centra en organizar comunidades, influir en los tomadores de decisiones y elegir líderes con mentalidad conservacionista. Ese trabajo incluye Protégete, que se centra en desarrollar el liderazgo latino y el compromiso en cuestiones ambientales. Creemos que alcanzar la justicia racial, social y ambiental es fundamental para nuestra misión.

Lo que harás
Conservation Colorado está expandiendo nuestro trabajo para incluir comunidades que a menudo no han sido priorizadas por el movimiento ambientalista. El trabajo de Protégete se centra en desarrollar líderes ambientales en la comunidad latina que ayudarán a impulsar victorias en políticas climáticas, terrestres, hídricas y de justicia ambiental. A medida que esto se convierte en una parte más grande e importante de nuestro trabajo, ha aumentado nuestra necesidad de crear contenido bilingüe inspirador para alcanzar audiencias latinas y de habla hispana.

Este puesto reporta directamente al vicepresidente de Marketing y Comunicaciones, y es una oportunidad real para expandir nuestro alcance a audiencias latinas e hispanohablantes en todo el estado y desarrollar el poder necesario para tener éxito en nuestros temas.

Como Coordinador de Comunicaciones Estratégicas, crearás contenido relevante y culturalmente competente que motive a los activistas a actuar e involucre a los líderes comunitarios. Tu rol incluirá:

Creación de contenido multicanal bilingüe y primero en español para Protégete y Conservation Colorado

• Crear contenido atractivo para las redes sociales
• Manejar comunicaciones con los medios como comunicados de prensa y artículos de opinión.
• Escribir artículos de boletines, publicaciones de blogs y comunicaciones por correo electrónico.
• Trabajar con el equipo organizador para identificar narradores potenciales, particularmente en comunidades rurales y voces latinas, para hacer que nuestras comunicaciones sean más confiables.

Planificación e implementación de marketing y comunicaciones

• Trabajar en estrecha colaboración con el vicepresidente de marketing y comunicaciones, desarrollar e implementar planes de comunicación multicanal que respalden nuestro trabajo basado en problemas, impulsen la participación de los miembros y cambien la narrativa sobre nuestros problemas.
• Experimentar con diferentes herramientas y tácticas para llegar a diferentes públicos y lograr nuestros objetivos.
• Analizar datos para determinar las mejores prácticas y lecciones aprendidas.
• Trabajar con influncers, socios, coaliciones y otras partes interesadas para ayudar con la estrategia de marketing y la implementación de tácticas.

Desarrollo de mensajes

• Crear y actualizar mensajes para contar la historia de Protégete, nuestras comunidades y trabajo de justicia, y nuestras áreas temáticas clave (clima, tierras, agua) para guiar al personal y comunicar mensajes consistentes.
• Asegurarse de que las comunicaciones que salen sean culturalmente apropiadas para la audiencia prevista.

Además de sus responsabilidades habituales, se espera que todo el personal participe con cierto nivel en las prioridades organizacionales incluyendo su ayuda en ciertos esfuerzos de recaudación de fondos, su participación en nuestras actividades relacionadas con las elecciones y el compromiso con nuestros esfuerzos organizacionales en torno a la equidad y la inclusión.

Requisitos
Fundamentalmente, buscamos un excelente escritor y comunicador que esté entusiasmado en utilizar esas habilidades para involucrar audiencias latinas e hispanohablantes para lograr una diferencia por nuestro medio ambiente y nuestras comunidades. Más específicamente:

• Debe hablar español con total fluidez y tener un dominio práctico del inglés, lo que incluye poder leer, escribir y hablar en ambos idiomas. Si el español es tu lengua materna, ¡te animamos a presentar tu solicitud!
• Tener excelentes habilidades de escritura y competencia y conocimiento cultural para crear materiales que resuenen con las comunidades latinas en todo el estado.
• Conocer o tener experiencia con plataformas de redes sociales, la experiencia en la creación de contenido para impulsar a las personas a actuar es una ventaja.
• Comprometidos con nuestros esfuerzos organizacionales e internos para ampliar el movimiento conservacionista para incluir a comunidades que históricamente han sido excluidas, e interesados ​​en encontrar formas de hacer ese trabajo a través de nuestra escritura y narración.
• Este puesto requiere trabajar en estrecha colaboración con Protégete, Comunidades y Justicia, comunicaciones y otros equipos para hacer avanzar los proyectos. A menudo trabajaras con personas sobre las que no tendrás autoridad formal, por lo que es imprescindible tener fuertes habilidades de colaboración basadas en una comunicación clara y transparente.

Compensación y beneficios
El rango salarial de tiempo completo para este puesto está entre $50,000-$59,000, basados en un análisis salarial en toda la organización y el personal nuevo rara vez comienza en la parte superior del rango.

Ofrecemos seguro médico de alta calidad sin deducible y un sólido paquete de beneficios que incluye un plan de jubilación SIMPLE IRA con igualación, al menos 35 días de vacaciones y feriados, así como 6 días de bienestar físico y mental en su primer año, y licencia parental y un programa sabático. Tenga en cuenta que, como organización sin fines de lucro 501(c)(4), los empleados de Conservation Colorado no son elegibles para participar en el Programa Federal de Condonación de Préstamos por Servicio Público.

Todos los puestos de Conservation Colorado requieren algún tipo de trabajo en persona y, por lo tanto, exigimos que nuestro personal esté vacunado contra COVID. Sin embargo, cuando se trata de estar en la oficina o trabajar desde casa, hemos adoptado un modelo de trabajo híbrido en el que ofrecemos a las personas, en consulta con sus gerentes, cierta flexibilidad sobre dónde trabajar según las necesidades organizacionales, los requisitos laborales y las preferencias personales. La organización no tiene una política establecida para la cantidad de días que alguien debe estar en la oficina y los días requeridos para un individuo o puesto específico variarán de persona a persona según las necesidades del trabajo. Todos son bienvenidos a trabajar en la oficina el 100% del tiempo si lo prefieren o si el ambiente de su hogar no es propicio para trabajar por cualquier motivo.

Estamos comprometidos a construir una organización y un movimiento conservacionista más diverso e inclusivo para representar e involucrar plenamente a todos los habitantes de Colorado y construir un movimiento lo más poderoso posible. Reclutar personal que refleje mejor a Colorado es una prioridad y alentamos a los solicitantes de todas las culturas, razas, etnias, geografías, afiliaciones políticas, orientaciones sexuales, identidades de género y todas las demás identidades representadas en Colorado o protegidas por la ley. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Para Aplicar
Si este trabajo realmente te llama la atención, haz clic aquí para enviar una solicitud, incluida una carta de presentación dirigida a Angela Simental, un currículum vitae y sus respuestas a algunas preguntas breves. Si necesita alojamiento o ayuda con nuestro proceso de solicitud en línea, díganos cómo podemos ayudarlo enviando un correo electrónico a jobs@conservationco.org o llamándonos al 303.333.7846

Strategic Communications Coordinator

This position requires English and Spanish proficiency to help us reach our Spanish-speaking audience statewide and create synergy between Conservation Colorado and Protégete.

About Conservation Colorado
As the largest statewide environmental organization in Colorado, we work to protect our state’s climate, air, land, water, and communities. We play a unique role in Colorado as our work focuses on organizing communities, influencing decision-makers, and electing conservation-minded leaders. That work includes Protégete, which is focused on building Latino leadership and engagement on environmental issues. We believe that achieving racial, social, and environmental justice are critical to our mission. You can learn more about our mission here.

What You’ll Do
Conservation Colorado’s is working to expand our work to include communities who have often been shut out of the environmental movement, and Protégete’s work in particular has evolved to developing environmental leaders in the Latine community who will drive climate, land water, and environmental justice policy. Our need to create inspiring content to reach new audiences has grown. This new position reports directly to the Vice President of Communications & Marketing and is a real opportunity to expand our reach to Latine and Spanish-speaking audiences across the state.

As the Content Coordinator, you’ll create relevant, culturally competent content that motivates activists to take action and engages community leaders. Your role will include: 

Multi-Channel Bilingual and Spanish-first Content Creation for Protégete and Conservation Colorado

• Responsible for creating engaging social media content
• Draft and integrate fundraising content to campaigns as needed
• Handle media communications like press releases and op-eds
• Write newsletter articles, blog posts, email communications
• Work with our Organizing team to identify potential storytellers, particularly in rural communities and Latino voices to make our communications more relatable

Marketing and Communications Planning and Implementation

• Working closely with the Vice President of Marketing and Communications, learn how to develop and implement multi-channel communication plans that support our issue-based work and drive member engagement and shift the narrative on our issues
• Experiment with different tools and tactics to reach different audiences and achieve our goals
• Analyze data to determine best practices and lessons learned
• Work with influencers, partners, coalitions, and more to assist with marketing strategy and implement tactics

Message Development

• Create and update campaign messaging for external and internal stakeholders to guide staff and produce materials to clearly communicate our issues and campaigns
• Ensure all outgoing communications are culturally appropriate for the intended audience
• Utilize platforms that best resonate with specific communities

In addition to your regular responsibilities, all staff are expected to participate at some level in organizational priorities including helping in certain fundraising efforts, taking part in our election-related activities, and committing to our organizational efforts around equity and inclusivity.

Qualifications
Fundamentally, we want someone who is an excellent writer and enjoys creating materials & sharing stories that inspire people to take action. More specifically, you will have or be most or all of the following:

• You must be fully fluent in Spanish and have a working proficiency in English, which includes being able to read, write & speak in both languages. If Spanish is your native language, we encourage you to apply!
• Have the excellent writing skills and cultural competency & knowledge to create materials that resonate with Latine communities across the state. 
• Know or have experience with social media platforms, particularly in creating content to move people to take action, is a plus.
• Committed to our organizational and internal efforts to broaden the conservation movement to include communities who have been historically shut out, and interested in finding ways to do that work through our writing and storytelling.
• This position requires working closely with the Protégete, communications, and other teams to move projects forward. You’ll often work with people who you don’t have formal authority over so strong collaboration skills based in clear communication and transparency are a must. 

Compensation and Benefits
The full-time salary range for this role is between $50,000-$59,000, based on a wage analysis across the organization and new staff rarely starting at the top of the range. The additional skill of being fluent in English and Spanish will be factored into the final salary.

We provide high-quality, zero-deductible health insurance and a strong benefits package that includes a SIMPLE IRA retirement plan with a match, at least 35 days of vacation and holidays as well as 6 physical and mental wellness days in your first year, and parental leave and a sabbatical program. Please note that as a 501(c)(4) nonprofit organization, Conservation Colorado employees are not eligible to participate in the Federal Public Service Loan Forgiveness Program.

All Conservation Colorado positions require in person work of some kind and therefore we do require our staff to be vaccinated against COVID. However, when it comes to being in the office or working from home, we have embraced a hybrid work model where we offer people, in consultation with their managers, some flexibility on where they work based on organizational needs, job requirements, and personal preferences. The organization does not have a set policy for the number of days someone must be in the office and the days required for a specific individual or position will vary from person to person based on the needs of the job. Everyone is welcome to work in the office 100% of the time if they prefer or if their home environment is not conducive to working for whatever reason.

We are committed to building a more diverse and inclusive organization and conservation movement to fully represent and engage all Coloradans and to build as powerful a movement as we can. Recruiting staff that better reflects Colorado is a priority and we encourage applicants from all cultures, race, ethnicity, geographies, political affiliation, sexual orientations, gender identities, and all other identities represented in Colorado or protected by law. We are proud to be an equal opportunity employer.

To Apply
If this job truly speaks to you, please click here to submit an application, including a cover letter addressed to Angela Simental, a résumé, and your answers to a few short questions.

If you need accommodation or assistance with our online application process, please tell us how we can help by emailing jobs@conservationco.org or by calling us at 303.333.7846.